1. Câu chuyện...

Một cậu sinh viên ứng tuyển vào vị trí thực tập sinh tại một công ty công nghệ. Cậu ta tự tin với vốn kiến thức của mình thì sẽ được nhận vào thực tập.

Nhưng không, mặc dù kiến thức tương đối tốt, làm bài test cũng ổn nhưng cậu ta vẫn không được nhận. Các bạn có biết tại sao không?

Để mình sẽ kể các bạn nghe câu chuyện phỏng vấn của cậu sinh viên đó.

Thường một công ty có quy trình tuyển dụng sẽ có nhiều bước để đánh giá ứng viên ở nhiều mặt. Nhưng ở Việt Nam hầu hết các buổi phỏng vấn được tích hợp phỏng vấn cả về chuyên môn, thái độ, và tìm hiểu xem ứng viên có phù hợp với văn hóa của công ty không.

Quay lại câu chuyện của cậu sinh viên, vòng phỏng vấn và bài test về chuyên môn diễn ra suôn sẻ. Nhưng trong phần phỏng vấn trực tiếp với PM dự án cậu sinh viên đó đã không thể hiện được thái độ nghiêm túc với công việc chỉ qua hai câu hỏi như sau:

1. Em có tìm hiểu công ty đang làm về domain (lĩnh vực) gì không?

Cậu sinh viên chỉ biết gãi đầu cười rồi lắc đầu và trả lời “Dạ, em không biết. Em tưởng phỏng vấn vào vị trí thực tập thì chỉ hỏi kiến thức cơ bản, sau vào mới được training thêm ạ.”

2. Nếu được nhận em dự định học một công nghệ mới trong bao lâu? Vì em nói là em chưa biết gì về ngôn ngữ này nên chị muốn hỏi xem thế nào?

Cậu sinh viên lại gãi đầu rồi trả lời một cách ấp úng: “Dạ em cũng không biết, chắc khoảng hai tháng chị ạ. Vì em còn bận đi học nữa, với lại em cũng muốn ứng tuyển để thử xem công việc như thế nào.”

Đến đây chắc các bạn phần nào đã đoán được nguyên nhân tại sao cậu sinh viên kia lại không được nhận mặc dù có kiến thức và làm bài test tốt.

Chỉ qua hai câu hỏi như vậy nhà tuyển dụng có thể biết được thái độ của cậu sinh viên kia là chưa thực sự nghiêm túc với công việc. Vì sao? Vì việc tìm hiểu trước về công ty là một yêu cầu tối thiểu, đặc biệt là cho các bạn thực tập sinh vì kiến thức của các bạn chưa chắc đã dùng được mà thái độ lại không cầu thị nữa thì...

=> Thực ra đây là bài học của chính bản thân mình, cũng là bài học xương máu mà từ đó mình mới hiểu thế nào là “Thái độ HƠN trình độ”.

2. Vậy làm sao để có THÁI ĐỘ TỐT?

Trước tiên mình muốn các bạn hiểu rằng thái độ còn được thể hiện ở nhiều khía cạnh khác chứ không phải chỉ như trong câu chuyện mình chia sẻ bên trên.

Thực tế chúng ta có thể nói là Thái độ cầu tiến, Thái độ tích cực, Thái độ kiên trì, Thái độ khiêm tốn. Có rất nhiều nhưng trong bài viết này mình đang muốn đề cập tới một loại thái độ có thể gọi là THÁI ĐỘ NGHIÊM TÚC.

Nghiêm túc ở đây không phải là kiểu thanh niên nghiêm túc. Nghiêm túc mình muốn nói ở đây đơn giản là cách cư xử, cách hành xử trong công việc nói riêng và cuộc sống nói chung từ đó thể hiện bạn là một người có trách nhiệm.

Sau đây là một vài chia sẻ cũng như là kinh nghiệm của mình, hi vọng sẽ góp thêm một góc nhìn cho các bạn ha!

2.1 - Trong công việc, học tập.

• Rèn luyện tính chủ động:

Chủ động thực sự là một trong những cách tốt nhất để bạn tạo thái độ nghiêm túc trong công việc và học tập. Như câu chuyện bên trên của mình. Nếu biết cách chủ động tìm hiểu trước về công ty có lẽ mình đã trúng tuyển.

Chủ động giúp chúng ta biết được mình phải làm gì, mình đang làm gì và phải làm như thế cho tốt. Nó giống như một sự chuẩn bị mà chuẩn bị đôi khi chính là thái độ - thái độ có nghiêm túc với việc mình làm thì mới chuẩn bị nó thật kỹ.

• Biết sai, sửa sai:

Sai lầm là những điều chẳng thể tránh khỏi đặc biệt là ở cái tuổi chập chững vào đời và quan trọng là thái độ chúng ta đối mặt với sai lầm đó.

Người ta thường nói ngã đâu đứng lên ở đó. Mình tin chắc các bạn cũng đã từng vấp ngã và sẽ có hai luồng thái độ, hoặc là phó mặc (đặc biệt là khi ngã nhiều quá) hoặc là kiên trì bước tiếp.

Thực ra đó là tâm lý chung, không phải ai cũng có đủ bản lĩnh đối diện với quá nhiều thất bại nhưng hãy rèn luyện nó bằng cách suy nghĩ tích cực lên.

Ví dụ như mình khi trượt buổi phỏng vấn đó mình cũng buồn lắm chứ, cứ trách mình rằng sao không chuẩn bị tốt hơn. Nhưng nếu không ngã làm sao mình có được bài học quý giá đó để rồi mình biết phải luôn thật nghiêm túc với công việc mình đang làm.

2.2 - Trong cuộc sống:

Cuộc sống có lẽ có nhiều điều phải học hơn, mình cũng chẳng thể nói là có đủ kinh nghiệm hay trải nghiệm để chia sẻ với các bạn.

Thái độ trong công việc và học tập có tích cực thì thái độ với cuộc sống mới tích cực được vì bản chất công việc hay học tập chỉ là một phần của cuộc sống.

Để rèn luyện và nuôi dưỡng một thái độ sống tốt thì mình nghĩ chủ động và biết sửa sai vẫn là hai yếu tố rất quan trọng. Nhưng vẫn còn hai yếu tố khác nữa mà mình nghĩ cũng quan trọng không kém:

• Tôn trọng bản thân và người khác:

Bẩm sinh ai cũng có “cái tôi” cao ngất ngưởng vậy làm sao để vẫn hài hòa giữa cái tôi đó và mọi người xung quanh. Không hề dễ!

Mình lấy ví dụ nhiều người mình quen là những người giỏi, rất giỏi ban đầu thường rất kiêu ngạo, luôn cho mình số một. Nhưng trải qua nhiều biến cố họ biết nhìn lại và hạ cái tôi xuống để trở thành một người có thái độ rất đáng nể.

Ngược lại cũng có những người luôn tự ti về bản thân mình, không dám thể hiện, thường bị mọi người chê cười và để lấy lại tự tin cũng khó và cũng cần những biến cố.

Tóm lại là hãy học cách tôn trọng chính mình, hạ cái tôi xuống, tự tin thể hiện mình và đồng thời tôn trọng mọi người xung quanh. Một người có thái độ như vậy mình chắc chắn đó là một người từng trải.

• Rèn luyện:

Điều cuối cùng mình muốn nhắn nhủ là hãy rèn luyện. Chẳng ai dám nói tôi sai một lần là đủ, chẳng ai dám nói tôi chủ động hôm nay nghĩa là tôi chủ động cả đời.

Một thái độ (thái độ sống) tốt là kết quả của cả một quá trình sai -> sửa -> rút kinh nghiệm -> rèn luyện

Chẳng mấy ai mới sinh ra đã thắng được cái “bản năng” của mình. Vì vậy hãy rèn luyện mỗi ngày để chúng ta đón nhận, nhìn nhận cuộc sống này bằng một thái độ tốt nhất.

3. Kết luận.

Nếu cuộc sống này là một chiếc khóa thì thái độ sống tốt chính là chiếc chìa khóa giúp chúng ta mở chiếc khóa đó một cách dễ dàng.

Các bạn nghĩ sao về chủ đề này, hoặc những bạn có kinh nghiệm, từng trải thì hãy chia sẻ cùng mọi người nhé. Hẹn gặp các bạn trong các bài viết tiếp theo.

Chúc các bạn trở thành một phiên bản tốt hơn của mình!